ACTUALIDAD
OPINIÓN
COTIZALIA
TEKNAUTAS
DEPORTES
ACV
CULTURA
MULTIMEDIA
VANITATISLo que no debes decirle al jefe en estas fiestas
26/12/2012
(06:00)
Estamos en las fechas navideñas y todas o casi todas las empresas han celebrado fiestas con los empleados. Cada empresa tiene su personalidad a la hora de celebrarlo. Existen las más prudentes que prefieren celebrarlas con una comida sin llegar a la noche, y en cambio otras son más tradicionales y respetan la noche para disfrutarla. Lo más original que he oído es una empresa del sector óptico que tiene la tradición de que los empleados nuevos deben disfrazarse de ángeles para ganarse la cesta de navidad, además de la cena y bebida. Siempre se escuchan los típicos comentarios de los empleados que no quieren ir, pero que al final se apuntan. O aquellos que ponen excusas para no ir, y los motivos que exponen son: “esta noche me tengo que quedar yo con el niño” o “precisamente ese día no puedo… Es una pena porque me encantaría”.
No caigas en la trampa
En un principio, la gente es reacia porque al tratarse de trabajo, es mejor mantenerse al margen para no ofrecer una imagen fiestera o diferente a la que habitualmente se ofrece en la oficina. O aquellos que se sienten obligados a ir para no dar una imagen asocial, pero que en el fondo de su ser no les apetece nada. Siempre he pensado que este tipo de fiestas les gustan más a los que se sienten más involucrados en la empresa, que a aquellos que lo consideran únicamente como un “paga facturas”, como una vez escuché en el autobús a una pasajera. Existen también empresas más generosas que ofrecen catering y bebidas para que disfruten sus empleados, y otras más tacañas que si quieres ir a la cena tienes que pagarla, y a cambio te compensan con un regalo simbólico que recuerde ese momento entrañable.
Del trabajo se habla en las horas de oficina, y nunca de fiesta, sobre todo si vas herir el ego de tu jefeEstos eventos son momentos de disfrutar en común y de hablar de otras cosas que no sean el trabajo, pero también hay que tener cuidado cuando el alcohol sube, y deciden hablar con su jefe de aquellas cosas que nunca se atrevieron a contar en una reunión, o aquella queja latente que está anclada porque no se gestionó en su momento, y se aprovechan estas ocasiones para contarla. Las confesiones barnizadas de alcohol no son nada recomendables, y sobre todo si hieren el ego de tu jefe. Es decir, disfruta de la noche, pero no la utilices como el confesionario para contarle todo lo que no te gusta de él o de la empresa. O lo que es peor aún, aquellos jefes que aprovechan esas noches para preguntarles a sus colaboradores que le comenten con “sinceridad” que opinan de él, tanto sus aspectos positivos como negativos a nivel personal o profesional. No caigas en la trampa, no es el lugar adecuado para hablar de estos aspectos, aunque pueda resultar constructivo.
Ese tipo de comentarios deben trabajarse en el entorno de trabajo. Ya que el alcohol puede ser traicionero y decir lo que no debías. Y lo malo es que al día siguiente tienes que ir al trabajo y ver a tu jefe. Aprovecha esa noche para relacionarte con aquellas personas de la empresa que no sueles hablar habitualmente, o que hablas por teléfono pero no tienes ocasión de verlas a menudo. No obstante, si metes la pata tómatelo como una experiencia, y ya verás como al siguiente año eres más prudente. Aprovecho para felicitaros las fiestas, ¡y hasta la próxima!
LA OPINIÓN DE LOS LECTORES
4
COMENTARIOS
Responder
0
3oveco 26/12/2012 | 17:29
lo más original que he oído es una empresa del sector óptico que tiene la tradición de que los empleados nuevos deben disfrazarse de ángeles para ganarse la cesta de navidad
Es tan absurdo que igual hasta es cierto. Lo primero que pensé es que si fuera yo, les diría que se metieran las alas por donde les cupiera, pero es una estupidez, claro, los empleados nuevos tienen que pasar por la novatada si no quieren pasar a ser ex-empleados. Faltaría más, que el jefe se quedara sin la diversión de humillarles.
DEJA TU COMENTARIO
Licenciada en Psicología, consultor de formación in-company (desarrollo de habilidades directivas y comerciales) y Coach Positivo. Soy una persona que desde pequeña ha destacado por ser entusiasta, viva,comunicativa, creativa, intrépida, proactiva y con mucho interés en conocer otros lugares, otras personas diferentes a mi entorno y por observar el comportamiento de los demás. Por eso terminé estudiando psicología, y soy aficionada al teatro y al cine.
Desde hace un tiempo me dedico a la consultoría de formación desarrollando y diseñando formaciones ad hoc para clientes de diferentes sectores en el desarrollo de competencias profesionales y personales.
Me gusta innovar, por ello, aparte de la docencia en empresas, diseño junto con un equipo multidisciplinar talleres para garantizar el aprendizaje a través de la experiencia personal y el impacto vivencial de sus contenidos. Nace de la idea de crear metodologías más vanguardistas donde el verdadero protagonista sea el participante.
Como Coach positivo, realizo consultas individuales para ayudar en el desarrollo personal y profesional para mejorar su bienestar, adquieran la confianza en ellos mismos y ayudar a lograr sus metas.
Amo lo que hago, por ello me encargo de mimar mucho cada proyecto y a cada persona.
- Copyright 2010
- Quiénes somos
- Aviso Legal
- Política de Privacidad
- Publicidad
- Contacto
- Favoritos
- Página de Inicio
- Ayuda
- RSS
- Audiencia medida por Comscore