Jubilación y trabajo

25crack123 05/09/2012 | 20:31

3 Gráficos y pinceladas sobre la Economía Mundial y sus previsiones y tendencias para los próximos meses.

Muy ilustrativo en Economy & World

#  Responder 0

24piofoncillas 05/09/2012 | 20:19

.
Nuestro problema con las pensiones deriva de un cúmulo de errores acrecentados desde 1978.

.- Se equivocaron en la política de natalidad [no era progresista]
.- Se equivocaron en la política de inmigración [era progresista]
.- Se manbtuvo un sistema diseñado por el Franquismo que solo funciona en las dictaduras [como se ha demostrado].

La base era que el Estadop garantizaba las pensiones, a cambio de lo cual la afiliación al sistema era obligatoria, y este fijaba las cotizaciones y las prestaciones.

Pues bien, con base en tal, ahora el primer destino de los impuestos es pagar esas pensiones [sin tocarlas], antes de pagar deuda, asignaciones collejeras, o sueldos ministeriales, porque el Estado las garantizaba.

Ahora bien, es el momento de plantearse el futuro, que probablemente pasa por conceder libertad [que difícil para un gobierno], para que cada quién esté donde quiera, y como quiera, sin obligación.

Pero las obligaciones adquiridas hay que cumplirlas.

#  Responder 0

23meyer 05/09/2012 | 19:48

En Alemania el percibir la pensión de jubilación a los 65 años de edad es compatible con la realización de trabajos por cuenta ajena o propia. No hay límite de ingresos.
El tope de ingresos por cuenta ajena para las pensiones anticipadas de jubilación y para la pensión por incapacidad permanente absoluta está en 400,- €. Durante 2 meses al año se puede duplicar esta cantidad.
En el año 60, cuando llegé a este pais me llamó la atencion ver que muchos pensionistas trabajaran unas horas,en aquellos años todavia no existian los llamados miniyobs, trabajaban para tomarse unas cervezas , para ir a Calella de la Costa de vacaciones o porque los alemanes son gente trabajadora y les gusta seguir activos..

#  Responder 0

22csc212 05/09/2012 | 19:37

#21 [Sigo] Las bases altas compensaban sobradamente los años no cotizados.

A partir de los 80, y en los 90 se aceleró el tema, lo que pasa es que no entra practicamente nadie al mercado de trabajo antes de los 20 y en muchos casos después de los 30. Encima los salarios no han aumentado sino que han bajado para los titulados [en proporción a los no titulados]. Encima la esperanza de vida ha aumentado, y se disfruta de pensión unos 20-25 años.... Con lo cual sin ser muy listo se ve que el sistema esta quebrado de todas las maneras.

Con lo que por mucho que nos entristezca, creo que tenemos que darle una vuelta al sistema de pensiones y cambiar el sistema de arriba abajo para que tenga un minimo de viabilidad.

O eliminar partidas de gasto, para pagar las pensiones via impuestos y no via cotizaciones.

En los 2000 tuvimos el efecto de la inmigración, que atenuó el golpe aumentando los cotizantes, pero claro son cotizantes en su mayoria de baja cotización y con un coste importante en otros apartados de politica social.

#  Responder 0

21csc212 05/09/2012 | 19:27

Otro gurú con la receta anticrisis.... A ver señores, un poco de sentido común, NO HAY SOLUCIÓNES RAPIDAS A LA CRISIS NI RECETAS MILAGROSAS. Parece que nos estan vendiendo cremas para el cutis, y lo que hacen es jugar con nuestras espectativas, tomarnos el pelo, o lo que es peor engañarnos directamente.

El problema de las pensiones en España tiene dos vertientes, por un lado la demográfica de la que algo habla este artículo, aunque no del todo correctamente. Y por otro lado la mala gestión y el despilfarro público generalizado.

El problema demografico no viene por la cantidad de personas de una u otra edad, como dice nuestro guru, sino por la diferencia entre años cotizados y años percibiendo la pensión.

Hace 30 años y antes, la mayoria del personal, entraba en el mercado de trabajo con 15, con lo que a los 65 se tenían facilmente 40 o más años cotizados. Y después se disfrutaba de la pensión unos 10-15 años, con lo que estabamos en 3 años cotizados por año de pensión. Además existia la ventaja que los que entraban a trabajar "tarde" a los 25-30, gente con carreras universitarias principalmente, tenian unas bases de cotización muy superiores que compensaban con creces [sigo]

#  Responder 0