BQ deja sin cesta, sin cena y sin 'smartphone' a sus trabajadores por Navidad

No son las mejores fiestas posibles para la tecnológica española que, en su plan de ahorro, ha optado por recortar las cestas de Navidad y hasta la cena de empresa

Foto: Imagen de uno de los móviles de la marca BQ.
Imagen de uno de los móviles de la marca BQ.

Tristes navidades para los trabajadores de BQ, la empresa española de 'smartphones' de bajo coste. La compañía ha roto con la tradición de los últimos años y no tendrá este año ningún detalle especial con su plantilla. Nada es nada. Ni cena de Navidad con su discurso de fin de año, ni cesta con su tradicional jamón para disfrutar con la familia en Nochebuena, ni regalos en forma de teléfonos móviles de la propia firma. Recurso, este último, que BQ utilizó el año pasado para agradecer el trabajo de sus equipos sin tener que incrementar en exceso los costes de la empresa. Mejor eso que irse a casa con las manos vacías.

La decisión marca un antes y un después en la historia de la joven compañía, que hasta ahora siempre había hecho algo especial por estas fechas entrañables. Aunque, claro, BQ no puede felicitarse de que 2016 haya sido un año redondo tras los despidos que ha ido ejecutando en diferentes departamentos y que fueron ampliamente denunciados en redes sociales por algunos de los afectados.

Como publicó este diario en abril, fueron varias las personas que denunciaron entonces que la tecnológica estaba ejecutando un ERE encubierto. "Vamos a un ritmo de dos o tres despidos al día", explicaban. Además, los recortes llegaron después de que se produjeran despidos en el 'call center' que la firma tiene en Las Rozas (Madrid).

La supresión del aguinaldo navideño tiene estos días de mal humor a muchos de los empleados. Quién sabe, eso sí, si al final tendrán su pequeña recompensa. Y es que el Tribunal Supremo ha establecido recientemente que las empresas que han concedido cesta de Navidad a sus empleados de forma continuada están obligadas a mantener este beneficio. La sentencia sienta jurisprudencia y modifica la doctrina según la cual las empresas no están obligadas a mantener dicha gratificación porque se trata de un acto de liberalidad. Quizás estén a tiempo aún de solucionarlo y acabar el año como manda la tradición.

El Confidente

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