¿Cuáles son las cuentas de ahorro más rentables del mercado?

El anuncio de que el Gobierno ha derogado la Ley Salgado -que penalizaba los depósitos y las cuentas de ahorro súper-remuneradas con aportaciones extraordinarias al Fondo de Garantía de Depósitos- parece que no sólo dinamizará el mercado de los depósitos a plazo fijo sino también el de las cuentas de ahorro remuneradas.

En la actualidad, los bancos ofrecen cuentas de ahorro que, en algunos casos, están llegando a remunerar al cliente con rentabilidades cercanas a las de los mejores depósitos, aunque sólo durante un periodo inicial corto. El tipo de interés abonado con posterioridad suele ser bastante inferior.

La principal ventaja de las cuentas de ahorro remuneradas respecto a los depósitos a plazo radica en la disponibilidad total del dinero. Es decir, en la posibilidad de que el cliente pueda recuperar el dinero en cualquier momento sin tener que esperar, como en los depósitos, al plazo de vencimiento.

Aunque suelen ser productos de ahorro dirigidos a nuevos clientes o a dinero nuevo procedente de otra entidad, también se ofertan en estos momentos cuentas de ahorro remuneradas que no están dirigidos sólo a ese público objetivo.

Su canal de contratación suele ser Internet lo que hace que estén exentas de comisiones aunque a la hora de contratar uno de estos productos de ahorro se debe valorar el hecho de que estas cuentas de ahorro no ofrecen la misma operativa que las cuentas corrientes. No suelen admitir domiciliaciones de nóminas ni de recibos.

Las 5 mejores cuentas de ahorro

2. La Cuenta Azul de iBanesto.com, en la actualidad, la cuenta de ahorro que ofrece una rentabilidad más atractiva. En concreto, esta cuenta remunera con una TAE del 3,40% hasta el 1 de marzo de 2013 -ha ampliado esta semana un mes la oferta anterior que era hasta el 1 de febrero-.  A partir de esta fecha, esta cuenta remunerará con un 1,30% TAE. La liquidación de intereses es mensual.

3. La Cuenta Más Open de Openbank ofrece una TAE del 3,30% durante los cuatro primeros meses. Pasado ese periodo inicial, el cliente recibirá un 1,35% TAE si tiene una nómina domiciliada superior a los 600 euros o si domicilia 3 recibos básicos. La remuneración si no se tiene vinculación con el banco será del 1,20%. Esta cuenta no tiene comisiones, se contrata por Internet a partir de los 18 años de edad y la liquidación de intereses es mensual. Está dirigida exclusivamente a nuevos clientes de la entidad.

4. ING Direct tiene en el mercado en estos momentos la Cuenta Naranja, con una TAE del 3,30% durante los primeros cuatro meses y del 1,20% a partir del quinto mes. El saldo mínimo de aportación es de 1 euro y la liquidación de intereses es mensual. La Cuenta Naranja no tiene comisiones ni de administración, ni de mantenimiento ni por ingreso de cheques. La promoción de esta cuenta ahorro es hasta el próximo 20 de septiembre.

5. Evo Banco ofrece en estos momentos la Cuenta Inteligente con una TAE del 3,00% durante los cuatro primeros meses. A partir del quinto mes la cuenta se actualiza automáticamente en función del tipo de interés vigente. La liquidación de intereses es mensual y se puede contratar por Internet, por teléfono o en una sucursal bancaria. Esta cuenta de ahorro está asociada a una cuenta corriente remunerada, en la que cada vez que supere los 3.000 euros de saldo se traspasará el exceso en esta Cuenta de ahorro remunerada. La cuenta corriente remunerará al 2% TAE y devolverá el 1% de las compras efectuadas con la tarjeta de crédito, sin límite máximo de devolución.

La Cuenta Inteligente de Evo Banco se podrá contratar si a la vez se contrata la cuenta corriente remunerada domiciliando la nómina, la pensión, el desempleo o domiciliando 5 recibos en la entidad. Esta cuenta está disponible en todo el territorio nacional excepto en Galicia, Asturias y León.

6. Caja Laboral tiene en el mercado la Cuenta de Ahorro Net Go que ofrece una TAE del 2,500% el primer año, posteriormente los intereses pueden verse afectados. La cuenta paga intereses a partir de una aportación inicial de 30 euros y su liquidación es anual. En el primer año no se permite la cancelación parcial pero si total, en cuyo caso se aplicará una retribución del 1%. Además, a partir de la primera renovación anual, el importe mínimo de una cancelación parcial será de 1.000 euros.