Los medios han sido uno de los sectores que se han visto más afectados por la digitalización y los periodistas una de la profesiones mas vapuleadas por la crisis. Tan sólo en Madrid el observatorio para el seguimiento de la crisis de la Asociación de la Prensa de Madrid contabilizaba más de 2.600 los periodistas que habían perdido su puesto de trabajo desde comienzo de la crisis en 2008 hasta diciembre del año pasado. A todos ellos habría que sumarles los innumerables despidos en medios regionales y locales. Desde comienzo de año se han producido recortes en Avui, El Punt, La Voz de Galicia o el reciente cierre de Público, unas perspectivas desoladoras para la profesión.

Y es que los medios están sufriendo una triple crisis. Por una parte la financiera, que ha tenido un especial impacto en un sector fuertemente apalancado por las inversiones realizadas en la época de la abundancia, principalmente en el sector audiovisual. Por otra parte, la crisis publicitaria,  intrínsecamente unida a la crisis económica pero no solo consecuencia de ésta. Sin embargo, la crisis más importante a la que se enfrentan es la provocada por el cambio de modelo hacia lo digital, un tsunami que ha transformado la prensa desde sus cimientos. A la intensidad de los cambios, sólo equiparables a los que sufrió el mundo de la  música, hay que sumarle la rapidez con la que se han producido. Ha sido precisamente la crisis la que ha actuado como catalizador y acelerador, dejando a muchos directivos más desorientados de lo que estaban.

Ante este panorama los gestores de medios, como hemos visto, han optado mayoritariamente por la reducción de costes a través de recortes de personal, principalmente periodistas, quedándose en muchos casos menguados en su mano de obra mas valiosa y motor de su propio negocio. Resulta sorprendente que en la denominada Sociedad de la Información, los profesionales especializados en ésta, los periodistas, sean uno de los gremios peor parados. Mientras que muchos directivos provenientes del “tradicional” se mantienen en sus puestos e incluso en algunos casos han tomado las riendas del digital, las organizaciones no han potenciado en la misma medida el reciclaje y capacitación de los periodistas para adoptarse al nuevo entorno.