¿Es legal que una empresa pida inmunidad al covid como condición?

Muchos trabajadores se preguntan si los resultados de sus pruebas serológicas pueden ser pedidos en procesos laborales o sí les interesa y es legal ponerlo en sus currículums

Foto: Foto: Reuters.
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¿Es legal que una empresa pida inmunidad al covid como condición? Y, a la inversa, ¿puedo incluirlo legalmente en mi currículum?

Respecto a la legalidad de solicitar la inmunidad al COVID-19, se trata de un tema delicado en tanto que podríamos estar ante una discriminación del candidato por temas de salud. Si una empresa exige dicha inmunidad estaría poniendo un obstáculo al acceso al trabajo que podría no estar respetando los derechos fundamentales. Dicha conducta podría ser sancionable por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, como ya ha sucedido en otros casos históricos en nuestro País.

En cuanto a la inclusión de este dato en el curriculum, en ningún caso se te puede exigir, al ser un dato de carácter médico que estaría totalmente protegido por la normativa en materia de protección de datos de carácter personal. Dicho hecho provocaría una gran problemática para la empresa, a la hora de realizar la destrucción de dichos datos, en caso de que se manejasen curriculum con la información indicada.

Enrique Ceca. Socio del área laboral de Ceca Magán Abogados.

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