Así se puede realizar una demanda si te despiden injustamente durante tu ERTE

Hay muchas dudas sobre si se puede despedir tras la ampliación de los ERTE y cómo proceder en caso de que esto sea ilegal. Todo depende de criterios empresariales

Foto: Una oficina de empleo, en una imagen de archivo. (EFE) (EFE)
Una oficina de empleo, en una imagen de archivo. (EFE) (EFE)
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Tengo una consulta a nivel personal: mi pareja está en un ERTE, pero su empleador hace una semana prescinde de ella para que vaya a trabajar, tenemos entendido es ilegal y quisiera información de cómo proceder con una posible demanda o acciones a tomar.

No existe un criterio legal en relación con el modo de proceder a la desafectación de los trabajadores afectados por un ERTE.

En este sentido, la empresa podrá realizar la desafectación de una forma u otra atendiendo a criterios empresariales en línea con la reanudación de la actividad y necesidades productivas de la misma, cumpliendo con las medidas preventivas necesarias.

El único límite se encuentra en que la empresa no haya seguido un criterio discriminatorio de desafectación que pudiera vulnerar los derechos fundamentales de los trabajadores, en cuyo caso podrían reclamar por la vulneración de los mismos.

Enrique Ceca. Socio del área laboral de Ceca Magán Abogados.

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