Así se puede realizar una demanda si te despiden injustamente durante tu ERTE
Hay muchas dudas sobre si se puede despedir tras la ampliación de los ERTE y cómo proceder en caso de que esto sea ilegal. Todo depende de criterios empresariales
Tengo una consulta a nivel personal: mi pareja está en un ERTE, pero su empleador hace una semana prescinde de ella para que vaya a trabajar, tenemos entendido es ilegal y quisiera información de cómo proceder con una posible demanda o acciones a tomar.
No existe un criterio legal en relación con el modo de proceder a la desafectación de los trabajadores afectados por un ERTE.
En este sentido, la empresa podrá realizar la desafectación de una forma u otra atendiendo a criterios empresariales en línea con la reanudación de la actividad y necesidades productivas de la misma, cumpliendo con las medidas preventivas necesarias.
El único límite se encuentra en que la empresa no haya seguido un criterio discriminatorio de desafectación que pudiera vulnerar los derechos fundamentales de los trabajadores, en cuyo caso podrían reclamar por la vulneración de los mismos.
Enrique Ceca. Socio del área laboral de Ceca Magán Abogados.
Asesor sobre empleo
El Confidencial pone a su servicio este consultorio jurídico laboral. Un espacio que está destinado a resolver todas las dudas legales de los ciudadanos sobre temas laborales en época de coronavirus que ha provocado una oleada de despidos temporales que afectan a miles de personas y empresas en España.
¿Cómo me afecta el permiso retribuido?, ¿tendré que renunciar a parte de mis vacaciones?, ¿qué pasa si estoy en un ERTE? Éstas y otras muchas dudas encontrarán su respuesta en este espacio de la mano de grandes expertos en derecho laboral. Si tienes alguna consulta puedes escribirnos a amoreno@elconfidencial.com
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