Tras encontrar un trabajo alternativo a mi ERTE, mi prestación ha caído, ¿es normal?

En relación al tema de los ERTE, yo estoy en situación de pluriempleo y me hicieron un ERTE en un trabajo en el que trabajaba 15 horas semanales, sin embargo en el otro trabajo durante el confinamiento he estado contratada por 11 horas semanales. Mi base del primer empleo donde tengo el ERTE es de unos 600 euros. Y estoy recibiendo una prestación de 229 euros. Me dicen que es normal, porque me restan lo que trabajo en la otra empresa...Estoy algo confundida. ¿Cómo funciona el cálculo para ver cuánto recibes del ERTE y por qué un segundo trabajo te resta?

La normativa laboral admite compatibilizar la prestación o el subsidio por desempleo cuando el trabajo que perdura se realice a tiempo parcial.

Es decir que, en caso de tener dos contratos a tiempo parcial, la extinción de cualquiera de ellos le dará derecho a la prestación por desempleo, pero con peculiaridades.

Concretamente, la extinción de uno de ellos dará lugar a que la cuantía de la prestación por desempleo se vea reducida en la proporción de jornada del contrato de trabajo que se mantiene (artículo 282 Ley General de Seguridad Social).

Para el cálculo de la cuantía de la prestación, la base reguladora de la prestación por desempleo será el promedio de las bases por las que se haya cotizado por dicha contingencia en ambos trabajos durante los 180 días anteriores a la situación legal de desempleo, y las cuantías máxima y mínima de la prestación por desempleo se determinarán teniendo en cuenta el indicador público de rentas de efectos múltiples en función de las horas trabajadas en ambos trabajos (artículo 270 LGSS).

Enrique Ceca. Socio del área laboral de Ceca Magán Abogados.