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Sesgos de género en carne y hueso
Con este último artículo de la serie sobre sesgos de género, quiero hablar de hechos reales acerca de estos sesgos en el día a día y urgir a las empresas a que actúen para neutralizarlos
Con este último artículo de la serie sobre sesgos de género, quiero hablar de hechos reales acerca de estos sesgos en el día a día y urgir a las empresas a que actúen para neutralizarlos
La formación en sesgos puede ser un primer paso, siempre que incluya capacidades y herramientas para los empleados y se complemente con acciones adicionales
Todos podemos actuar sobre los sesgos de género si queremos. Nos basta tener ganas y unas ideas y pasos prácticos para contribuir a neutralizar su negativo impacto en el mundo de la empresa
Es imprescindible conocer y aceptar que los sesgos de género operan en nuestro día a día laboral, y que afectando sobre todo a las mujeres, los hombres tampoco están libres de su impacto
A la hora de evaluar candidatos, los sesgos de género juegan claramente en contra de las mujeres y su efecto puede ser suficiente para impedir su progreso