El caso de negocio por la diversidad de género

Empujemos la diversidad de género en la empresa, no porque esté bien vista socialmente sino porque la presencia de mujeres produce mejores resultados corporativos en multitud de dimensiones

Por Sylvia Jarabo3
El caso de negocio por la diversidad de género
Mujeres: ¿trabajar o no trabajar?

Mujeres: ¿trabajar o no trabajar?

La mujer sigue siendo la responsable de la gestión y cuidado del hogar familiar. Pero cuando decide hacerlo abandonando su profesión por completo, asume un riesgo económico grande

Un día cualquiera

Un día cualquiera

Escribí este texto hace años, cuando mis hijos eran pequeños. Dedicado a las madres trabajadoras y directivas, que hacen tantas cosas a la vez en una gestión atropellada de supervivencia

¿Hablamos poco o mucho las mujeres?

¿Hablamos poco o mucho las mujeres?

Pues depende del entorno….pero en los entornos profesionales, las mujeres debemos de hacer un esfuerzo personal para que nuestra opinión se oiga.