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Cofely, a sus empleados: “Eviten compartir información. Nunca si es confidencial”
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Cofely, a sus empleados: “Eviten compartir información. Nunca si es confidencial”

La empresa, pillada en la Púnica, quiere evitar que los trabajadores filtren información a la prensa. La compañía planea un ERE para adelgazar su plantilla un 14%

Foto: El 'email' que George Cornet, director general de Cofely, envió a sus empleados.
El 'email' que George Cornet, director general de Cofely, envió a sus empleados.

Cofely, la empresa que se colaba en los ayuntamientos pillados en la Púnica y, según la versión de la Fiscalía, abría los sobres de sus competidores en los concursos públicos a los que se presentaba, pide ahora a sus empleados por email que no filtren ningún tipo de información que pueda perjudicar –aún más–la imagen de la empresa. No es ninguna propuesta, es una imposición. El correo electrónico lo envía Georges Cornet, director general de Cofely, y dice textualmente: “Se debería evitar compartir información de la empresa con terceros y en ningún caso cuando se trata de información confidencial”.

Llama la atención que la cúpula de la empresa investigada por el juez Eloy Velasco lance este aviso a los trabajadores el 28 de abril, cinco días después de que este diario publicase que la filial de GDF Suez ha abierto un expediente de regulación de empleo para echar al 14% de los trabajadores. Aparecer como eje central de este caso de corrupción que sigue siendo investigado ha provocado que se frenen en seco los ingresos de esta compañía que, según el juez, formó parte de “una red de tráfico de influencias” en la que participaba junto con otros empresarios, políticos y técnicos municipales de varios municipios de la Comunidad de Madrid. Las licitaciones vinculadas a la promoción urbanística y la contratación administrativa se daban, sobre todo, para la gestión de servicios “difícilmente objetivables, como el de la eficiencia energética”, apuntaba el magistrado delservicio estrella de Cofely.

La osadía del directivo que pide clemencia a sus empleados no terminó ahí. “Una vez más, quiero reiterar que la responsabilidad en este sentido y el saber abordar cuestiones complejas con la actitud correcta redundará en el beneficio del desarrollo de negocio y, en consecuencia, del beneficio de los empleados de la empresa”. Piden una “actitud correcta” a sus trabajadores los mismos que dictaron a Elena Fernández, técnico municipal del Ayuntamiento de Parla, las condiciones del contrato que el exalcalde José María Fraile adjudicó a Cofely, según la declaración que hizo esta trabajadora ante el magistrado.

Para que el lector entienda cómo trabajaba la filial del gigante GDF Suez con los 'pillados' en la Púnica, reproducimos el relato que ofreció en el juzgado el 31 de octubre la fiscal anticorrupción Carmen García. “Cuando se hace esta auditoría externa, el ayuntamiento le paga a Cofely, Cofely paga a Ruta Energética y en la llamada el técnico de esta empresa le dice a un interlocutor una cosa tan graciosa como 'una vez que cobra Ruta, cobramos nosotros, cobran ellos, cobras tú, cobramos'. Aquí queda claro cómo se reparten el dinero”. Son los mismos que ahora piden a sus empleados, los que corren el riesgo de ser despedidos, que no cuenten nada de lo que sucede en la casa.

Cofely, la empresa que se colaba en los ayuntamientos pillados en la Púnica y, según la versión de la Fiscalía, abría los sobres de sus competidores en los concursos públicos a los que se presentaba, pide ahora a sus empleados por email que no filtren ningún tipo de información que pueda perjudicar –aún más–la imagen de la empresa. No es ninguna propuesta, es una imposición. El correo electrónico lo envía Georges Cornet, director general de Cofely, y dice textualmente: “Se debería evitar compartir información de la empresa con terceros y en ningún caso cuando se trata de información confidencial”.

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